中国科学技术大学 诚聘英才

一、招聘需求

（一）领军教授／中科院人才计划A类

国际一流大学正教授（或国内高水平国家杰青），且有多篇国际一流原创性科研成果，并发表在国际前30高校公认的管理类和统计类国际顶级刊物；有独立领导年轻老师形成研究或教学团队的能力，教学质量优秀。

（二）教授

国际一流大学副教授及以上（国内高水平国家优青），且有多篇国际一流原创性科研成果，并发表在国际前30高校公认的管理类和统计类国际顶级刊物，教学质量优秀。

（三）在编副教授

具备独立从事国际一流研究的能力，教学质量优秀。

（四）特任副教授

具备从事国际一流研究的潜质。

（五）中科院人才计划B类／特任研究员

拥有多篇国内外高水平研究成果，有海外博士后经历者优先。

（六）智库特任副研究员

具备从事国际高水平研究的能力和实践研究兴趣。

（七）博士后

具备从事国际高水平研究的能力。

二、工作地点

中国科学技术大学科技商学院、管理学院或国际金融研究院。

三、招聘条件

（1）热爱中国，遵纪守法，品行端正，无违法违纪等不良记录；

（2）具有创新思维，具备较强的独立从事课题研究的能力；

（3）特任副教授年龄在34周岁以下。

四、一流长聘条件

领军教授／中科院人才计划A类、教授、在编副教授属于在编岗位。特任副教授、特任研究员、智库特任副研究员、博士后按照后备师资和实践类老师培养，采取非升即走制度。

大量人员在合同期内得到显著提升，就职于“双一流”大学担任正、副教授。表现特别优秀者可在中国科大转为在编岗位，也可通过国际金融研究院转为长聘。实践类表现优秀者，经所在团队同意，可申请在国际金融研究院转为长聘。

五、一流待遇

享受与国外接轨的薪水和工资待遇。

（一）领军教授／中科院人才计划A类

有市场竞争力的年薪：130万元起（不低于原单位）；充足的科研启动经费：不低于500万元；其他待遇：享受福利房等待遇，解决配偶工作、子女入学入托。

（二）教授

有市场竞争力的年薪：100万元起（不低于原单位）；充足的科研启动经费：不低于200万元；其他待遇：享受福利房等待遇，解决配偶工作、子女入学入托。

（三）在编副教授

有市场竞争力的年薪：60—90万元起；充足的科研启动经费：50万元；其他待遇：享受周转房等待遇，子女入学入托。

（四）特任副教授

有市场竞争力的年薪：一般55—70万元起；充足的科研启动经费：20万元；其他待遇：享受周转房等待遇，子女入学入托，第一个聘期（三年）没有授课任务。

（五）中科院人才计划B类／特任研究员

有市场竞争力的年薪：24万元起，享受团队配套，优秀者可申请中科院百人计划B类（科研启动经费不低于50万元）；其他待遇：享受周转房待遇，子女入学入托，没有授课任务。

（六）智库特任副研究员

有市场竞争力的年薪：20—60万元起；依托团队获得科研启动经费；表现优秀者可签署长期合同；其他待遇：享受周转房等待遇，子女入学入托，没有授课任务。

（七）博士后

有市场竞争力的年薪：20—60万元起；依托团队获得科研启动经费；表现优秀者可以申请特任副研究员和智库特任副研究员；其他待遇：享受周转房等待遇，子女入学入托，没有授课任务。

六、申请材料

请将个人申请、简历、博士学位证书复印件、发表文章等材料发送至邮箱：hriif@ustc.edu.cn。

邮件主题：应聘岗位＋姓名。

七、学院及研究院简介

（一）科技商学院、管理学院

中国科学技术大学为C9联盟成员。科技商学院、管理学院下设工商管理系、管理科学系、统计与金融系，以及MBA、EMBA专业学位教育中心和EDP高层管理者培训与发展项目中心。统计学和管理科学与工程两个国家一级学科排名均进入全国前十。

学院具有优秀的科研队伍，培养了多位入选国家杰青、优青、中组部青年千人计划、中国科学院百人计划等人才项目的优秀人才，承担了基金委创新研究群体等一系列重要科研项目。学院获得AACSB、AMBA、QS Stars（五星）国际认证。

（二）国际金融研究院

中国科学技术大学国际金融研究院位于合肥徽州大道与烟墩路交口东南方向，地处合肥市滨湖国际金融后台服务基地核心位置。

中国科学技术大学国际金融研究院是合肥市政府和中国科大全面战略合作、共建协同创新平台的又一力作，以“数据深度，世界高度”为办学使命，以金融、大数据、国际化与交叉学科为办学抓手，打造世界一流金融学者的荟萃高地、国际化金融创新人才的培养基地、中国金融的开放创新创业平台、金融产业调转促推手。

中国科大国际金融研究院将充分利用合肥的区位、产业、环境优势和中国科大人才、科教、平台资源，助推合肥金融跨越式发展和人才高地建设，助力中国科大建设世界一流大学、一流学科，创出安徽乃至全国政产学研合作的新典范，打造国际互联网金融和数理金融的引领者。