西安交通大学管理学院 诚聘英才
岗位：
一、 领军学者
政治素质过硬、师德师风高尚、育人成效显著、学术成就卓越，具有带领学科（方向）赶超世界一流水平的能力，能够作为国内外相关领域领先水平标志的学者和立德树人的楷模。
二、 教授
具有广阔的学术视野和创新思维，获得学术界同行认可。在相关领域取得突出业绩，学术水平居同龄人中拔尖水平，具有成为学术带头人或学科领军人潜质；
年龄一般不超过45周岁
被同行认可、有突出业绩且入选国家级青年人才项目者，直接入选“教授”岗位；
被同行认可、业绩较好且通过国家级青年人才项目通讯评审者，可免函评、进入学校会议评审。
三、 副教授
在相关领域崭露头角，学术水平居同龄人前列，具有良好学术潜质；
年龄一般不超过40周岁；
四、 助理教授
具有博士学位，身心健康；
年龄一般不超过32周岁；
已在相关领域取得明显业绩，学术水平居于同龄人前列，具有良好学术潜质
待遇：
一、 领军学者
（1） 事业编制，教授学术头衔、博士生导师，专属博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限；
（2） 薪酬：一人一议；
（3） 提供充足办公、实验场地，生活补助及安家费（含国家地方支持）；
（4） 根据需要提供科研配套经费
（5） 按照国家和学校相关政策享受购房待遇；
（6） 办理陕西省三秦优才卡，可实现户籍办理、配偶就业、医疗保健、交通服务、旅游服务等11项人才便利服务；
（7） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。
二、 教授
（1） 事业编制，博士生导师；每年分配专属博士、硕士研究生招生指标；
（2） 科研启动经费50万元；
（3） 薪酬：基础年薪+社保和住房公积金学校缴纳部分+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励；
（4） 办公、实验场地，生活补助及安家费50万元；
（5） 提供周转住房或购买学校人才房；
（6） 优先支持申报国家、省部级项目；
（7） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。
三、 副教授
（1） 事业编制，博士生导师；专属博士、硕士研究生招生指标；
（2） 科研启动经费50万元；
（3） 薪酬：基础年薪+社保和住房公积金学校缴纳部分+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励；
（4） 办公、实验场地，生活补助及安家费30万元；
（5） 提供周转住房或购买学校人才房；
（6） 优先支持申报国家、省部级项目；
（7） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。
四、 助理教授
（1）可申请硕士生导师；
（2） 薪酬：基础年薪+社保和住房公积金学校缴纳部分+科研及社会服务收入+合同任务超额奖励+学院其他绩效奖励；
（3） 学院配套科研启动经费，同时可申请学校“中央高校基本科研业务费”；
（4） 租住学校公寓、享受租房补贴1500元/月；
（5） 提供本地区最优质基础教育资源，享受国内一流医院高水平医疗服务。
申请方式
有意向者请将简历发至学院人事办公室邮箱，邮件主题请标注为“申请岗位+姓名”。达成申报意向后，将有专人指导协助申报人开展后续工作。简历应包含个人基本信息（含教育、工作经历、联系方式）和主要学术成果信息(论文、项目、专利和获奖情况等)。
联系人：王老师
联系电话：86-29-82665092
联系邮箱：hrsom@xjtu.edu.cn
学院官网：http://som.xjtu.edu.cn/
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